為加強青年員工隊伍建設，構筑高學歷、高能力人員發展平臺，培育后備力量，夯實人才基礎，9月13日，盛源公司召開了近三年入職專科及以上大學生交流座談會。公司黨委副書記、工會主席陳猛，人力資源部、黨群工作部負責人參加會議。

      會上，近三年新入職大學生結合自身實際分別就入職后的工作心得、工作建議以及職業生涯規劃依次進行分享，并對盛源公司改革發展提出自己的想法和建議，充分表達了立足崗位、為企業發展貢獻力量的渴望和激情，與會人員暢所欲言，有效搭建起了與青年員工溝通的橋梁。

      陳猛在仔細傾聽青年員工的心聲后，對近三年新入職大學生成長成才提出明確要求和殷切期望，鼓勵大家敢于表達想法，善于主動出擊，充分發揮自身優勢，把握機遇乘勢而為，力爭在競爭中“脫穎而出”、“化繭成蝶”，展現新時代青年的責任與擔當，成為公司未來發展的關鍵力量。

      此次交流座談會為近三年新入職大學生提供了一個展現自我的平臺，青年員工紛紛表示，將把個人職業規劃和企業有機融合，做到履職盡責，敢干敢闖，為盛源公司高質量發展增添新的生機與活力。

      文/圖丨陳磊（人力資源部）