12月13日，為進一步提升全員安全責任意識，盛源公司舉辦了一場以“安全警示教育”為主題的安全形勢宣講及安全生產座談會，旨在通過高層引領、全員參與的方式，筑牢企業安全生產防線，實現安全年。

高屋建瓴，引領方向。盛源公司黨委書記、董事長孫凱圍繞當前國內外安全生產形勢，結合公司實際，強調了當前安全生產工作的重要性和緊迫性，深入淺出地分析了當前安全生產工作面臨的機遇與挑戰。他指出，公司正處于轉型升級、實現高質量發展的關鍵時期，在追求經濟效益的同時，必須將安全生產放在首位，這是對對員工負責、企業負責、對社會負責的體現。

孫凱強調，要結合近期典型事故以及公司往年事故案例，深刻剖析事故發生的原因及教訓，警醒全體人員要時刻保持警惕，堅決防范和遏制各類安全事故的發生。根據該公司當前安全生產現狀對員工習慣性違章現象進行深刻分析，從思想認知、行為習慣、心理因素等方面明確了事故警示教育的重要意義，對該公司安全管理工作中存在的問題進行了系統性分析，指明了下一步安全生產工作的重點和方向，呼吁大家以實際行動踐行安全理念，共同營造一個“人人講安全、事事為安全、時時想安全、處處要安全”的良好氛圍。

集思廣益，共謀發展。宣講會結束后，安全生產座談會隨即在研發中心一樓會議室召開。會上，來自生產一線、技術研發、安全管理等多個部門的代表齊聚一堂，結合工作崗位和日常經驗分享了他們在日常工作中遇到的安全問題，并提出了意見和建議。特別是基層員工的聲音，為管理層提供了寶貴的一線視角，有助于制定更加接地氣、更有效的安全管理措施。通過面對面的交流，集思廣益，共同探討安全生產的新思路、新方法，為公司的安全生產工作注入了新的活力。

會議對提出的問題做了現場解答，并從現場標準化方面對各車間存在的問題進行了細節性指導。孫凱對員工的積極參與和發言給予了肯定，對部分員工在安全管理方面的建言獻策提出了表揚，并鼓勵大家在今后的工作中對公司的安全管理提出合理化的意見和建議。他強調公司要強化機制，形成制度；強化創新，激發員工自主創新能力；強化標準，實現精益化管理；強化保障，實現規范化管理。

此次安全生產形勢宣講及安全生產座談會的成功舉辦，體現了盛源公司對安全生產的重視，營造出積極向上的安全生產文化氛圍，同時也激發了全體員工參與安全生產的熱情與動力，增強了全體員工的安全責任感和使命感，為公司安全生產工作的持續改進和優化注入了強大動力，為做好“兩節”期間的安全管理奠定了堅實的基礎。