1月16日，山東盛源公司在多功能廳召開了五屆三次雙代會暨2024年度總結表彰大會。該公司職工代表、列席代表、受表彰的先進集體和優 秀個人、各企業聽會人員100余人參加了會議。

會前，由該公司黨委副書記、工會主席陳猛同志主持召開了預備會議，對大會籌備情況進行了匯報，代表們以舉手表決的的方式通過了大會主席團成員及秘書長建議名單。

在完成預備會議各項議程后，該公司五屆三次雙代會在莊嚴的國歌聲中正式開幕。大會首先對2024年度先進單位和優 秀個人分別進行了表彰獎勵，董事長孫凱與工會、各權屬企業負責人分別簽訂了2025年四項《集體合同》及《目標責任書》，并做了題為《錨定目標、以進促穩、轉型升級、和衷共濟，全力譜寫盛源公司高質量發展的絢麗篇章》的行政工作報告，報告充分回顧了2024年盛源公司重點工作開展情況以及取得的各項成績，確定了2025年工作重點與保障措施。

報告指出，2025年是集團公司轉型發展、打造千億級集團的沖刺年、決勝年，更是盛源公司戰略調整、職能轉變、產業轉型、效能提升的攻堅之年，站在這個關鍵節點，要把2025年確定為“產業轉型落實年、組織變革深化年、科技創新驅動年”。

報告要求，發展是全年的總基調，重在盤活存量、帶動增量、提升質量。要優化提升精 密制造裝備鏈條，統籌園區發展要素優勢，精耕三大主導板塊，聚力精 密制造產業鏈條升級與延伸，營造“龍頭引領、產業協同”的集群優勢。要立足集團公司主導產業及園區主體需要，推進產業鏈條體系初具規模，通過規模優勢集結上下游優勢，實現產業鏈條共建、共贏，實現低效無效資產盤活、優 質產能加速釋放、人力資源高 效利用，發揮科技創新與模式創新雙輪驅動作用，筑牢基礎、補齊短板、防范風險，和衷共濟，提升發展質量。

報告強調，為確保達成上述任務目標，圓滿完成各項重點任務，公司將在新的一年里，強化創新驅動、深化協同合作、加速管理模式轉型、堅持市場化導向、深化體制機制改革、加快轉型升級步伐，實現公司的可持續發展和長期穩定增長。為此，公司將精心策劃、周密部署，全面開展2025年的各項工作。

參會代表分組討論了《行政工作報告》《工會工作報告》《2024年度工會經費審查報告》《2024年度事故隱患排查治理情況工作報告》《2024年招待費執行情況的報告》，由各代表團組長向主席團匯報了討論情況。孫凱對上屆雙代會提案落實情況和本次雙代會提案進行了解答，參會代表以高度負責的態度認真聽取并審議表決通過了《行政工作報告》《工會工作報告》等決議。

zui后，大會在《國際歌》的樂曲聲中勝利閉幕。