2月5日，山東盛源公司勝利召開五屆四次“雙代會”暨2025年度工作總結表彰大會，全面回顧2025年奮斗歷程，系統提煉經驗智慧，研判發展形勢，科學部署2026年工作任務，動員全體干部職工要將“向高而攀，以新圖強”的核心內化于心、外化于行，緊扣集團戰略，明晰思路、狠抓落實。堅定信心聚合力，保持清醒應變局，實干擔當開新局，奮力繪就山東盛源精 密制造高質量發展新畫卷。盛源公司黨委書記、董事長孫凱等公司班子成員，各權屬、代管企業負責人、領導班子，雙代會代表、各類先進代表160余人參加會議。

會前，由該公司黨委副書記、工會主席陳猛同志主持召開了預備會議，對大會籌備情況進行了匯報，代表們以舉手表決的的方式通過了大會主席團成員及秘書長建議名單。

上午8時，大會在雄渾激昂的《國歌》聲中拉開帷幕。會上，宣讀了《關于表彰2025年度先進集體、先進個人的決定》；董事長孫凱與工會、各權屬企業負責人分別簽訂了2026年四項《集體合同》及《目標責任書》，6名先進單位和先進個人代表作了表態發言。現場氣氛莊重而熱烈。并做了題為《聚鏈共進，協同攻堅，向高而攀，以新圖強——奮力開創園區創新協同發展新格局》的行政工作報告。

會議指出，2026年是集團公司“千億級集團新征程”建設的關鍵之年，更是盛源公司及園區各企業轉型升級、攻堅突破的決勝之年。要進一步加快推動產業園區戰略優化、重塑發展格局，告別過去“鋪攤子、上規模”的老路，轉向“聚焦特色、提質增效”的高質量發展新路。站在園區運營全面轉型、產業協同深度融合的重要節點，我們把2026年確定為“園區運營提質年、產業協同深化年、高質量發展攻堅年”。

會議要求，要深入貫徹集團公司黨委決策部署和董事長新講話指示精神，堅持“系統思維謀全局、問題導向破難題、實干作風抓落實”工作主線，聚焦“產品升級、產業轉型”核心目標，走好“釋能增量降成本，提質提效強實力”之路，以園區運營轉型為抓手，以產業協同為紐帶，以科技創新為驅動，以改革創新為動力，以精益管理為保障，以黨建融合為引領，破解發展難題，培育增長新動能，下好一盤棋、攻堅五項重點工作、打好四大戰役，確保各企業高質量完成既定的各項任務目標。

會議強調，盛源公司要將錨定戰略轉型目標，以“向高而攀，以新圖強”為全年工作總綱領和總抓手，穩步實現從“企業經營”向“園區運營”的蝶變升級，始終堅守“產業化發展、園區化承載、龍頭帶動、大企業引領”核心發展理念。立足年度發展任務，從園區“一盤棋”發展高度精 準謀劃園區主導產業定位、明確主責主業，集中力量打造高 端精 密制造特色產業園。確保2026年各項工作落地見效、圓滿完成，推動園區高質量發展邁上新臺階。

參會代表分組討論了《行政工作報告》《工會工作報告》《2025年度工會經費審查報告》《2025年度事故隱患排查治理情況工作報告》《2025年招待費執行情況的報告》，由各代表團組長向主席團匯報了討論情況。孫凱對上屆雙代會提案落實情況和本次雙代會提案進行了解答，參會代表以高度負責的態度認真聽取并審議表決通過了《行政工作報告》《工會工作報告》等決議。

會議號召，園區全體干部職工要更加緊密地團結起來，以堅定的信心、昂揚的斗志、務實的作風，錨定目標不放松，攻堅克難勇向前，大力弘揚“敢闖敢試、敢為人先”的魄力和“踏石留印、抓鐵有痕”的干勁，攜手并肩，協同發力，為奮力開創盛源工業精 密制造產業園創新協同發展新格局，為集團公司“千億級集團新征程”建設貢獻更大力量而團結奮斗！

文/圖丨黨群工作部