為進一步加強干部隊伍建設，增強新任職中層管理人員的廉潔自律意識，6月10日，盛源公司組織開展了中層管理人員任前集體廉政談話。公司領導班子成員、新任職中層管理人員及相關部門負責人參加了此次談話會議。

會上，盛源公司黨委副書記陳猛向新任職的中層管理人員表示祝賀，強調此次集體廉政談話是公司加強黨風廉政建設、落實全面從嚴治黨主體責任的重要舉措，也是對新任職干部的關心和愛護。

        陳猛指出，中層管理人員作為公司發展的中堅力量，肩負著重要的職責和使命。在新崗位上，大家要時刻保持清醒的頭腦，嚴守紀律規矩，做到廉潔從業。他提出三點要求：一是要加強學習，提高政治站位。深入學習黨的方針政策和法律法規，不斷提高自身的政治素養和業務能力，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是要嚴守紀律，堅守廉潔底線。嚴格遵守中 央八項規定及其實施細則精神，堅決反對“四風”，自覺抵制各種誘惑，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三是要勇于擔當，認真履行職責。在工作中要積極主動、敢于負責，切實發揮好中層管理人員的橋梁和紐帶作用，為公司的發展貢獻自己的力量。

新任職中層管理人員紛紛表示，將以此次集體廉政談話為契機，進一步加強學習，提高自身素質，嚴格遵守廉潔自律各項規定，自覺接受組織和群眾的監督。在工作中，將勇于擔當、積極作為，努力為公司的發展貢獻自己的智慧和力量。

        此次任前集體廉政談話，為新任職中層管理人員敲響了廉潔警鐘，進一步增強了他們的廉潔自律意識和責任感。大家紛紛表示，將牢記組織的囑托和期望，廉潔奉公、勤勉工作，不辜負公司的信任和重托。

盛源公司一直高度重視黨風廉政建設和干部隊伍建設，通過開展任前集體廉政談話等活動，不斷加強對干部的教育、管理和監督，為公司的高質量發展提供了堅強的紀律保障。未來，公司將繼續加強廉政文化建設，營造風清氣正的政治生態，推動公司各項事業持續健康發展。

文/圖丨赤藝璇（盛源公司）