今年以來，山東盛源公司黨委堅持干字當頭、狠抓落實，以基層黨組織書記領辦黨建項目為抓手，將黨建工作與中心任務深度融合，創新構建“書記抓、抓書記”的責任體系，推動黨建優勢轉化為發展動能，為企業高質量發展注入“紅色引擎”。  

    該公司黨委實施“書記領航”工程，由黨委書記牽頭組建專班，制定《領導干部包保星級支部建設工作方案》，建立“黨委統籌、書記領辦、班子包保、支部落實”四級責任鏈。黨委書記帶頭認領“黨建聯建促混改”項目，班子成員落實“一崗雙責”，深入包保支部調研指導；推行“第 一 書記”“黨建指導員”制度，對混合所有制企業黨支部開展“一對一”聯建幫扶，從前期調研到資源協調全程參與，啃下多個“硬骨頭”。  

通過項目化推進，黨組織書記一線調度、黨員干部合力攻堅，推動解決了支部標準化建設薄弱、黨建與生產“兩張皮”等12項重點問題，實現黨建工作與生產經營同頻共振。  

    公司黨委以“強隊伍、提效能”為目標，常態化開展“三亮三比一爭當”活動，強化黨員身份意識；全面推行中基層干部競聘上崗，打破論資排輩，優化干部隊伍結構；創新開展“干部上講臺”活動，制定授課計劃，班子成員帶頭講黨課、業務骨干分享經驗，累計開展培訓23場，覆蓋職工700余人次，推動干部隊伍能力素質全面提升。  

牢固樹立“黨建引領發展”理念，公司黨委打造“1+N”黨建品牌矩陣，結合支部職能定位，形成“生產攻堅型”“技術創新型”“服務保障型”等多樣化黨建品牌。一條貫穿廠區的“1+N”黨建宣傳長廊，集中展示黨委和基層黨支部的特色做法；一條融合濟寧能源“融達四方”文化與盛源“蒸蒸日盛 源遠流長”理念的文化長廊，成為職工身邊的“紅色課堂”。  

混合所有制企業黨支部通過“聯建共建”實現資源共享，機關黨支部與生產一線結對幫扶提升效率，“黨員先鋒崗”“技術攻關組”等載體推動黨建與生產深度融合。  

下一步，該公司將持續完善“書記領航、黨員攻堅、全員參與”的創新體系，推動更多“金點子”轉化為“硬成果”，讓黨建“紅色基因”深度融入企業發展“血脈”。