近日，山東盛源公司聚焦基層技能提升，創新推出“上講臺”技能共享專題培訓。該活動通過“理論講授+經驗分享”雙軌模式，重點圍繞生產線的故障分析、檢修作業等核心課題展開系統性培訓，以“關鍵人員帶全員”的形式激發員工學習熱情，進一步夯實人才基礎。

此次培訓突破傳統單向授課模式，鼓勵一線技術骨干化身“講師”，用通俗易懂的語言分享實操經驗。通過案例分析，深入掌握設備維護要點，同時結合班組管理中的協同難題展開討論，有效提升了團隊的問題解決能力。

一直以來，山東盛源秉承“以人為本”的人才理念，近年來持續加碼員工培訓投入，注重人才培養，積極動員基層員工參加一系列提素強能專題培訓，通過培訓進一步提升基層員工的思想政治素質、班組管理水平、實踐創新能力和組織協調能力，助力打造一支技術實力強、管理水平高的基層管理隊伍，為集團公司高質量發展賦能增效。

下一步，盛源公司將圍繞技術創新與安全生產，創新“技術比武”“崗位練兵”等勞動競賽形式，將培訓成果轉化為生產力，為千億集團目標提供堅實人才支撐。

文丨王亞（安全生產環保部） 圖丨李善德（新型材料事業部）