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賦能管理升級,聚力精益前行丨盛源公司精益化管理專題培訓正式啟動
來源:山東盛源 發布日期:2025-10-11
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近日,山東盛源精益化管理專題培訓啟動會暨首期課程順利舉行。盛源公司各企業精益牽頭部門負責人、業務骨干與精益專員參會。此次培訓旨在打通“認知—方法—實踐”閉環,為精益管理全面鋪開筑牢根基,是公司響應市場

0919賦能管理升級,聚力精益前行丨公司精益化管理專題培訓正式啟動(楊銘君)

近日,山東盛源精益化管理專題培訓啟動會暨首期課程順利舉行。盛源公司各企業精益牽頭部門負責人、業務骨干與精益專員參會。此次培訓旨在打通“認知—方法—實踐”閉環,為精益管理全面鋪開筑牢根基,是公司響應市場變化、推進管理升級的關鍵舉措。

聚焦核心,兼顧深度與實操。首期培訓聚焦精益生產核心,包含《精益生產必學的11大工具》《推進精益生產策略》兩大核心內容。課程圍繞精益管理實操需求設計,拆解生產全流程中的關鍵方法,通過“七大浪費識別”明確過量制造、庫存冗余等問題判定標準,利用“價值流分析”可視化增值與非增值活動,助力參訓人員精 準定位浪費點;聚焦落地路徑,結合生產線平衡、設備故障預防等實際場景,指導如何將精益工具轉化為解決方案,確保“看完能懂、懂了能用”。

明確方向,推動培訓見實效。啟動會上,該公司領導對參訓人員提出三點期望:一是“學深悟透”轉思維:跳出傳統管理慣性,理解“以客戶為中心、以效率為導向”的精益邏輯,從“被動接受”轉向“主動解題”,讓精益思維融入日常;二是“學以致用”破難題:結合本單位庫存積壓、流程瓶頸等生產痛點,思考精益工具應用場景,培訓后牽頭小范圍試點,將知識轉化為管理改進成果;三是“互幫互學”建團隊:培訓中要認真學習,培訓后帶動同事參與精益實踐,打造“人人講精益、事事求精益”氛圍,為公司儲備精益人才。

此次培訓不僅是知識傳遞,更是盛源公司推動管理變革、培育核心競爭力的重要開端,后續培訓深入推進后,將為各單位注入精益動能,助力企業消除浪費、優化流程、提升效率,實現從“傳統制造”向“精益智造”轉型。未來,該公司將以此為起點,持續深化精益管理實踐,以高 效運營、優 質產品、可控成本應對市場挑戰,為長期穩健發展夯實基礎。

文/圖丨楊銘君

賦能管理升級,聚力精益前行丨盛源公司精益化管理專題培訓正式啟動
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