為切實將意識形態工作貫穿企業生產經營各環節、延伸至基層末梢，不斷增強全體員工的凝聚力、向心力和戰斗力。山東盛源公司深刻認識到，意識形態工作是凝聚企業發展共識、匯聚奮進力量的“根”與“魂”，更是推動企業行穩致遠的重要政治保障和精神支撐。該公司黨委主動謀劃、精 準發力，組織力量深入基層一線開展系列務實舉措，為企業高質量發展注入強勁精神動能。

深入一線調研，精 準錨定思想痛點

堅持問題導向，組建以黨委書記為組長、班子成員分片包保、各部門負責人協同參與的意識形態工作專班，沉下身子深入生產車間、后勤服務崗等各個基層崗位，與員工開展“零距離”“心貼心”交流。通過“小型座談會+一對一談心談話+問卷調查”相結合的方式，全面傾聽員工在工作壓力、職業發展、生活保障等方面的真實訴求。第 一時間梳理匯總調研情況，建立員工思想動態臺賬，精 準標注核心訴求與思想痛點，為后續開展靶向施策提供了詳實的第 一手資料。

創新宣傳載體，構建多元傳播矩陣

為破解意識形態宣傳“上下一般粗”“內容不接地氣”等難題，該公司立足基層實際，整合現有宣傳資源，打造“線下沉浸式+線上常態化”的多元宣傳矩陣，讓意識形態工作更貼近員工、更深入人心。線下，在園區主干道、企業文化廣場、職工食堂等人員密集場所，張貼發放融入社會主義核心價值觀、企業文化、安全發展理念的宣傳展板、折頁等；利用班前會開展“黨員故事會”活動，用身邊人、身邊事傳遞正能量。線上，依托企業內部微信群、官方公眾號、智慧黨建平臺等載體，定期推送時事政策解讀、行業發展動態、企業改革發展成果、先進員工事跡等內容，及時回應員工關切、傳遞黨的聲音和企業決策部署，讓意識形態宣傳教育融入員工日常工作生活。

實干彰顯成效，凝聚發展強大合力

一系列扎實有效的意識形態下基層工作，切實打通了思想引導的“zui后一公里”。員工的思想認識持續提升，對企業發展戰略、改革舉措的認同感和歸屬感顯著增強，干事創業的積極性、主動性全面激發，逐步形成“心往一處想、勁往一處使”的良好工作格局。

下一步，山東盛源公司將持續深化意識形態工作向基層延伸，堅持問題導向與目標導向相結合，不斷創新工作方法、豐富載體形式，常態化開展基層思想調研，精 準解決員工急難愁盼問題，持續提升意識形態工作的針對性、實效性。以更強的擔當、更實的舉措，為企業在新時代高質量發展的征程中乘風破浪、行穩致遠提供堅強的思想保障和強大的精神動力。