為助力新入職大學生盡快融入企業、明晰發展路徑，激發青年人才干事創業激情，7月14日，盛源公司召開了新入職大學生交流座談會，該公司黨委副書記、工會主席陳猛出席會議。

座談會上，陳猛代表盛源公司黨委對新入職大學生的加入表示熱烈歡迎，他充分肯定了青年人才為企業注入的新鮮血液和未來發展的巨大潛力，并結合公司發展藍圖與個人成長軌跡。向新員工提出四點殷切期許：一是加速角色轉變，夯實成長根基。盡快主動走出舒適區，盡快熟悉企業制度、工作流程與文化氛圍，將校園所學知識與崗位實踐緊密融合，在項目一線與具體任務中錘煉真才實學，實現從校園到職場的平穩過渡。二是永葆求知熱忱，鍛造過硬本領。時刻持續學習是應對行業變革與技術進步的關鍵，鼓勵大家保持空杯心態，向書本學、向實踐學、向經驗豐富的前輩學，不斷更新知識結構，提升解決復雜問題的專業素養與綜合能力。三是錘煉品德修為，恪守職業準則。要明辨是非，堅守正道，將誠信、責任與團隊協作視為立身之本，工作中嚴于律己，恪守職業道德與公司規章，共同營造風清氣正、積極向上的工作氛圍。四是勇擔時代使命，貢獻青春智慧。要將個人理想融入企業發展大局，在關鍵領域和急難險重任務中勇挑重擔、爭先鋒，以創新思維和實干精神為公司高質量發展注入強勁動能，在奮斗中書寫無悔青春。

       座談環節氣氛融洽熱烈，新員工代表踴躍發言，分享了初入職場的感受與思考，表達了在廣闊平臺上磨礪成長、為公司發展貢獻力量的堅定決心。大家紛紛表示，陳猛副書記的講話立意深遠、語重心長，為他們指明了前進方向，點燃了奮斗激情。他們將珍惜機遇，不負期望，向下扎根、向上生長，努力在盛源公司這片沃土上實現個人價值與企業發展的同頻共振。

       此次座談會不僅是一次思想的碰撞與情感的凝聚，更吹響了新員工立足崗位、建功立業的號角。該公司將持續優化青年人才培養機制，搭建更廣闊的成長舞臺，期待新入職大學生們以蓬勃朝氣與扎實作為，在推動盛源公司行穩致遠的征途中綻放耀眼光芒。

文/圖丨陳磊（黨群工作部人力資源辦公室）